BEWEGUNG

Bereits auf dem Arbeitsweg kann die Gesundheit gestärkt werden. Radfahren hat einen positiven Einfluss auf Muskulatur, Gelenke und Herz-kreislaufsystem.

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ENTSPANNUNG

Bei der täglichen Arbeit helfen Entspannungsübungen Stress zu reduzieren und Konzentration und Leistungs-fähigkeit zu steigern.

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Ernährung

Auch am Arbeitsplatz sollte auf gesundes Essen und Trinken geachtet werden. Die passende Ernährung hängt von der Tätigkeit ab.

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Ausgleich

sozialer Ausgleich und Gesundheit

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Beratung

In den Bereichen Kommune, Behörde und Organisation sind wir Ihr professioneller Ansprechpartner für Gesundheitsfragen.

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Bedarfsgerechte Maßnahmen für Gesundheit und Leistungsfähigkeit

health.pro.fit stärkt die Effizienz und Arbeitsfähigkeit von Mitarbeitern und Führungskräften durch Gesundheitskonzepte für das Betriebliche Gesundheits-Management (BGM) in Kommunen, Behörden und Unternehmen. Unser Team analysiert den Status Quo und begleitet strategische und operative Veränderungsprozesse in Ihren spezifischen Handlungsfeldern. Die Umsetzung basiert auf einem ganzheitlichen systemischen Ansatz und beinhaltet passgenaue Analysen sowie praktikable und kosteneffiziente Maßnahmen zur nachhaltigen Gesundheitsförderung. Übergeordnetes Ziel ist der Erhalt und die Entwicklung der gesundheitsgerechten Organisationskultur, des gesundheitszuträglichen Betriebsklimas, der entsprechenden Organisationsidentität und der individuellen Gesundheit.

unsere Leistungen in den Projekten

Analysen

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Individuelle Gesundheitsanalysen (Diagnostik)

Erhebung individueller Gesundheitsparameter zur Einschätzung des persönlichen Gesundheitsrisikos und Ableitung von Handlungsempfehlungen.

„Anwendungsbeispiel Projekt Kommune“

Befragungen

Digitale Befragungen mit den Schwerpunkten Unternehmenskultur, Führungskräfte- und Teamentwicklung, individuelle Gesundheit und Arbeitsfähigkeit zur Information der Leitungsebene über den Ist-Stand.

„Anwendungsbeispiel Projekt Polizei“

Strukturanalysen

Ist-Stands-Analyse des Betrieblichen, Behördlichen oder Kommunalen Gesundheitsmanagements mit dem Ziel der Potenzialbestimmung und der Ableitung von Maßnahmen.

„Anwendungsbeispiel Projekt Unternehmen“

Wirksamkeitsanalysen

Unterstützung und Begleitung des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses durch Interviews mit der Geschäftsleitung und/oder klassischen Mitarbeiterbefragungen.

„Anwendungsbeispiel Projekt Unternehmen“

Maßnahmen

Entwicklung und Begleitung in Form von Gespräche, Coachings und Workshops

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Entwicklung einer gesundheits-orientierten Unternehmens-kultur

Entwicklung und Begleitung in Form von Interviews, Coachings und Workshops unter Berücksichtigung der hierarchischen Ebenen (Geschäftsleitung, Führungskräfte und Mitarbeiter*innen).

„Anwendungsbeispiel Projekt Unternehmen“

Corporate Social Responsibility (CSR)

Etablierung einer werteorientierten Resilienz in Unternehmen, Behörden und Kommunen, die die erfolgreiche Bewältigung dynamischer Veränderungsprozesse fördert.

„Anwendungsbeispiel Projekt Unternehmen“

Strategieberatung

Identifizierung und Schrittfolgeplanung gesundheitlicher Zielsetzungen unter Berücksichtigung der Zielgruppe (z.B. Senkung von krankheitsbedingten Fehlzeiten, Steigerung der Mitarbeiterbindung).

Gesundheits-orientierte Führung

Qualifizierung von Führungskräften im Rahmen von Seminaren, Workshops und Coachings. Exemplarische Themenbausteine für rollengerechtes Verhalten, transparente Kommunikation und die individuelle Gesundheitskompetenz.

„Anwendungsbeispiel Projekt Polizei“

Teamentwicklung

Schulung von Teammitgliedern zum Thema „Gemeinsam sind wir stark“ durch Aktivworkshops und Einzelgespräche, u.a. zu den Themen Verpflichtungsgefühl, Rollenverständnis, Vertrauen, Stolz, Zusammenarbeit.

„Anwendungsbeispiel Projekt Polizei“

Train-the-Trainer

Training und Zertifizierung von Gesundheitsakteuren für die selbstständige Durchführung von Maßnahmen zur Steigerung der Gesundheitskompetenz inklusive der Bereitstellung von zielgruppenspezifischen Arbeitsmaterialien.

„Anwendungsbeispiel Projekt Kommune“

Individuelle Coachings

Reflexion und Einordnung des persönlichen Gesundheitsverhaltens, Aufzeigen der eigenen Handlungsspielräume und Benennung der Erfolgsfaktoren im geschützten, vertrauensvollen Rahmen.

„Anwendungsbeispiel Projekt Polizei“

Sensibilisierungs-maßnahmen

Niedrigschwellige, bedarfsorientierte Angebote, z.B. die Organisation und Durchführung von Events zu gesundheitsrelevanten Themen: Gesunde Ernährung, Schlaf und Regeneration, Bewegung und Ergonomie, Stress und Entspannung.

„Anwendungsbeispiel Projekt Unternehmen“

Lebensstil-Interventions-programm

Umfassendes Schulungsprogramm bestehend aus Gesundheitsanalysen, Seminaren, Workshops und individuellen Gesundheitscoachings mit dem Ziel, eine nachhaltige Verhaltensveränderung zu bewirken. Dabei kommt dem sozialen Miteinander in der Gemeinschaft eine besondere Rolle zu.

„Anwendungsbeispiel Projekt Kommune“

Projekte

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Kommunen

Modellprojekt in der Region Münsterland zur kommunalen Gesundheitsförderung mit dem Ziel, das Risikoprofil der Bevölkerung zu verbessern und veränderungsresistente Strukturen auf der Verhaltens- und Verhältnisebene zu identifizieren.

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Polizei

Modellprojekt zur Problemevaluation und Lösungsfindung in Pilotbehörden der Bundes- und Landespolizei zur Steigerung der Leistungsfähigkeit durch Verbesserung der ganzheitlichen Ernährungs- und Gesundheitskompetenz.

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Unternehmen

Grenzüberschreitendes EUREGIONALES Modellprojekt, das im Setting Unternehmen (kleine und mittelständische Unternehmen) Analyseinstrumente und Maßnahmen entwickelt, welcher die Stärkung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements und der Betrieblichen Gesundheitsförderung fokussieren.

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